Führungskräftecoaching und Führungskräfteentwicklung

 

Wir leben in Zeiten schnellen Wandels und rasanter Veränderungen. Das erfordert neues Wissen, andere Methoden und Wege sowie starke Persönlichkeiten, um die Zukunftsfähigkeit in Unternehmen zu sichern. Sie als (angehende) Führungskraft sind da besonders gefragt und gefordert.

 

Und genau da setzt unser neues Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte an. Theorie – so kurz, knapp, knackig wie nötig und Lösungen – so umfangreich, praxisnah und individuell wie möglich. Unser Ziel ist es, mit Ihnen passgenaue und nachhaltige Trainings- und Coachingeinheiten durchzuführen, die sich an Ihren beruflichen Herausforderungen und Bedürfnissen orientieren!

 

Gerne bieten wir Ihnen Raum und Möglichkeiten, um

  • die eigene Führungsrolle zu reflektieren
  • sich selbst besser kennen zu lernen
  • Ihre Führungskompetenzen zu erweitern, zu vertiefen oder zu erneuern
  • Ihre Potenziale zu entfalten.

 

Im regen Austausch mit Kollegen gewinnen Sie neue Perspektiven, Impulse und Lösungen für Ihre tägliche Arbeit.

Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind.

 

Unser Konzept

 

1.      Kick Off – Die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander

In einer lockeren Atmosphäre lernen wir einander kennen und vereinbaren die gemeinsamen Spielregeln für eine wertschätzende und erfolgreiche Zusammenarbeit.

 

2.      Eintägige Führungs-Seminare – die knackige Wissensvermittlung

Sie nehmen an einem kommunikativen Workshop-Tag teil. Hier wird Ihnen intensiv Wissen vermittelt, das anhand Ihrer Fallbeispiele gemeinsam reflektiert und interaktiv erprobt wird.

 

3.      Praxis-Aufgaben – der Prozess des Wissenstransfers

Damit Sie dieses Wissen in Ihrem Berufsalltag bewusst einsetzen, erhalten Sie von uns eine Praxis-Aufgabe, die Sie in Ihrem Unternehmen durchführen werden. Die Erfahrung hieraus bringen Sie zum nächsten Coaching-Termin mit.

 

4.      Die Führungs-Werkstatt – der integrierte Coaching-Prozess

Sie stellen Ihre Lösungen zu konkreten Themen aus Ihrer Praxis vor. Im kollegialen Austausch erhalten Sie Feedback, Anregungen und Impulse. Sie reflektieren, entwickeln und optimieren Ihr Führungsverhalten in diesem Prozess.

 

5.      Refresher – Reflexion und Erfahrungsaustausch

In der Rückschau tauschen Sie sich zu Ihrem Lernerfolg und den neu erworbenen Kompetenzen aus. Sie nehmen Ideen für Ihre weitere persönliche Entwicklung mit.

 

Weitere Informationen finden Sie u.a. unter:

http://www.agenturkuno.de/seminarangebot

 

https://www.xing.com/events/stark-fuhrung-1914599

 

 

Führungssysteme im 21. Jahrhundert
die eigenen Ressourcen und Kompetenzen sowie die der Mitarbeiter optimal nutzen
DGU_Angebot_Führungssysteme im 21. Jh..p[...]
PDF-Dokument [173.4 KB]
Stark in Führung in Kooperation mit der Agentur KunO - Corinna Dröge
DGU_Angebot_KunO_Stark in Führung.pdf
PDF-Dokument [371.9 KB]

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