Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte-Training & Leadership-Seminar: Moderne Führungssysteme entwickeln

1. Führungskompetenz stärken in Zeiten des digitalen Wandels

Unternehmen stehen vor rasanten Veränderungen und digitalem Wandel. Erfolgreiche Führung erfordert heute neue Methoden, zeitgemäßes Wissen und starke Führungspersönlichkeiten, um die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern

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2. Nachhaltige Führungssysteme implementieren

Wie entwickeln Sie ein Führungssystem, das unabhängig von einzelnen Personen funktioniert und Veränderungen standhält? Die Lösung: Ein systematischer Leadership-Ansatz, der auf bewährten Führungsprinzipien, klaren Aufgaben und effektiven Führungsinstrumenten basiert – nicht nur auf individueller Persönlichkeit.

Seminar-Ziele: Führungskompetenzen professionell weiterentwickeln

In diesem Führungskräfte-Workshop reflektieren Sie Ihre Führungsstrategien im geschützten Rahmen mit anderen Führungskräften. Nutzen Sie etablierte Führungsmodelle zur Optimierung Ihres persönlichen Führungsstils.

Seminar-Inhalte: Praxisnahes Führungskräfte-Training

Führungsmodelle & Leadership-Konzepte
- Moderne Führungsansätze: Transformationale Führung, Digital Leadership, kooperative Führung, situative Führung
- Rollenanforderungen: Aufgaben, Prinzipien und Leadership-Mindsets

Das bewährte HERZ-KOPF-HAND-Prinzip

**HERZ – Die 5 Führungsprinzipien:**
- Verantwortung übernehmen
- Ergebnisorientierung entwickeln
- Stärkenorientierte Führung
- Positives Betriebsklima gestalten
- Vertrauen aufbauen

**KOPF – Die 5 Führungsaufgaben:**
- Mitarbeiterentwicklung & Mitarbeiterförderung
- Unternehmenszweck erfüllen
- Führungssysteme schaffen
- Effektiv delegieren
- Zielorientiert kontrollieren

**HAND – Die 5 Führungsinstrumente:**
- Konstruktives Feedback & Lob
- Mitarbeiter umleiten
- Kritikgespräche führen
- Ergebnisorientierte Aufgabenbeschreibungen
- Budgetplanung & -kontrolle

3. Selbstführung & Selbstmanagement

Entwickeln Sie Ihre Selbststeuerungskompetenz als Grundlage erfolgreicher Mitarbeiterführung.

Erprobung von Führungsstrategien anhand konkreter Praxisbeispiele, Fallstudien und interaktiven Übungen.

Zielgruppe: Für wen ist das Führungsseminar geeignet?

- Projektleiter & Projektmanager
- Nachwuchsführungskräfte

Workshop-Format & Umfang

- Dauer: Flexibel 1-3 Tage (individuell anpassbar)
- Empfehlung: Mindestens ein Review-Termin für nachhaltige Umsetzung
- Format: Interaktives Präsenz-Seminar oder Remote/ Online

Ihr Führungskräfte-Trainer: Daniel Grundke

Profitieren Sie von praxiserprobten Führungsmethoden und individueller Beratung.

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Kontaktieren Sie mich über Ihren bevorzugten Kommunikationskanal – ich erstelle Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot für Ihr Führungskräfte-Training.

Ihr Daniel Grundke

Leadership-Trainer & Unternehmensberater

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